La Gazzetta Ufficiale del 23 dicembre ha previsto un temporaneo divieto di assunzione di dipendenti a tempo indeterminato nelle società a controllo pubblico. Paradossale decisione soprattutto se accostata alla legge di bilancio che, invece, ha annunciato importanti agevolazioni per chi assume under 35 con questa tipologia di contratto.
Inoltre, è stato pubblicato il decreto del ministero del Lavoro e delle Politiche sociali del 9 novembre 2017, previsto dall’articolo 25 del Testo unico società partecipate. Questa norma obbliga a una verifica delle eventuali eccedenze di personale nelle società:
- entro il 30 settembre 2017, le società devono effettuare la ricognizione del personale. Poi, entro sessanta giorni, bisogna individuare e dichiarare le eccedenze di personale;
- entro il 10 dicembre 2017, le società con eccedenze di personale inviano la comunicazione preventiva alle rappresentanze sindacali aziendali e alle associazioni di categoria;
- entro il 20 dicembre 2017 le società inviano, alla Regione o Provincia speciale in cui hanno sede legale, tutta una serie di dati;
- entro il 15 gennaio 2018 tali enti dovranno trasmettere in forma aggregata i dati all’Anpal;
- a decorrere dal 31 marzo 2018 l’Anpal dovrà gestirli.
- da oggi, 2 gennaio, fino al 30 giugno 2018 è possibile assumere a tempo indeterminato solo attingendo da questi elenchi, salvo che si dimostri che la figura di cui si necessità non vi sia.
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