Personale – Polizia locale: nuovo contratto

Con la deliberazione n. 83/2018 la Corte dei conti ligure chiarisce che le assunzioni di vigili stagionali resta soggetta al solo limite della percentuale non superiore al 20% del numero dei lavoratori a tempo indeterminato, anche nel caso in cui la spesa sia finanziata da terzi ma non valgono i limiti di durata (cinque mesi non rinnovabili) previsti in costanza del riassorbimento del personale degli enti di area vasta.

In attesa dell’imminente sottoscrizione del rinnovo contrattuale, vediamo le eccezioni dal nuovo contratto per un eventuale superamento della percentuale prevista. Tale contingente può essere oltrepassato senza alcuna limitazione percentuale, nei seguenti casi:

1. a) attivazione di nuovi servizi o attuazione di processi di riorganizzazione finalizzati all’accrescimento di quelli esistenti;
2. b) particolari necessità di enti di nuova istituzione;
3. c) introduzione di nuove tecnologie che comportino cambiamenti organizzativi o che abbiano effetti sui fabbisogni di personale e sulle professionalità;
4. d) stipulazione di contratti a tempo determinato per il conferimento di supplenze al personale docente ed educativo degli enti locali;
5. e) stipulazione di contratti a tempo determinato per l’assunzione di personale da adibire all’esercizio delle funzioni infungibili della polizia locale e degli assistenti sociali;
6. f) personale che afferisce a progetti finanziati con fondi Ue, statali, regionali o privati;
7. g) realizzazione di eventi sportivi o culturali di rilievo internazionale;
8. h) proroghe dei contratti di personale a tempo determinato interessato dai processi di stabilizzazione.