Personale – Trasferimento ai sensi della Legge 104

La sentenza n. 1058/2017 del Tar Campania ha ribadito alcuni elementi importanti riguardo alla richiesta di trasferimento in altra sede di lavoro avanzata ai sensi della Legge n. 104/1992:

– la decisione della PA deve basarsi su un’accurata valutazione degli interessi contrapposti  (esigenze organizzative interne, , confronto tra disservizio procurato dal trasferimento e disponibilità delle sedi in oggetto di accogliere una nuova risorsa ecc.);

– la presenza di altri congiunti non può costituire di per sé motivo di rifiuto della richiesta, principio ormai consolidato della giurisprudenza amministrativa che da tempo ha fatto cadere i requisiti dell’esclusività e della continuità dell’assistenza.