Articoli / pagina 106

Concorso necessario per tempo indeterminato
Con l’ordinanza n. 8671/2019, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha dichiarato che la reiterazione illegittima di contratti a termine nei rapporti di lavoro con enti pubblici non può mai comportare la conversione del rapporto da tempo determinato a tempo indeterminato. Infatti, qualsiasi sia il caso, in materia di pubblico impiego vige la regola del […]
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Rendiconto 2018: livello minimo di progettazione
Con la pubblicazione del decreto 1 marzo 2019 sulla Gazzetta Ufficiale (la n. 71 del 25 marzo 2019), dal 26 marzo 2019 cambiano i criteri di accantonamento al fondo pluriennale vincolato per le spese di progettazione e per i lavori pubblici. Tali novità regolamentali possono essere applicate sia sulla gestione dell’anno corrente che per il […]
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Rendiconto 2018: bozza della relazione
Il Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili, in collaborazione con l’Associazione Nazionale dei Certificatori e Revisori degli Enti Locali, ha pubblicato la bozza della relazione dell’organo di revisione degli enti locali sul rendiconto della gestione 2018. A questa sono state allegate tre specifiche check list («Premesse e verifiche»; «Rapporti con o[...]
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Certificato per quantificare l’onere dei mutui 2018
Con il decreto interdipartimentale dell’8 marzo 2019, di cui è in corso la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, viene approvato il modello di certificato per quantificare l’onere dei mutui contratti nell’anno 2018 – ammortamento 2019 da vari enti locali (Province, Comuni, Comunità montane, etc.). Tale certificato – in formato pdf – deve essere compilato, fi[...]
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Utilizzare i resti assunzionali anche se non inseriti nel piano dei fabbisogni
Con la deliberazione n. 26/2019, la Corte dei conti dell’Abruzzo ha chiarito come i resti della capacità assunzionale si possano utilizzare per nuovi reclutamenti anche qualora non siano stati inseriti nel piano triennale dei fabbisogni riferito agli anni precedenti. “I resti assunzionali sono rappresentati dalle capacità assunzionali maturate e quantificate secondo le norme vigenti [...]
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