Personale – Niente assunzioni senza il piano per le pari opportunità
La Corte dei Conti, sezione di controllo della regione Veneto, ha decretato l’illegittimità delle assunzioni di personale effettuate in assenza di un piano delle azioni positive in materia di pari opportunità (ex art. 48 del DLgs 198/2006): la predisposizione di tale piano, infatti, costituisce un requisito essenziale per gli enti che intendono inserire a carico […]
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