Articoli / pagina 361

770: proroga al 21 settembre
Durante il question time di ieri 23 luglio, il Viceministro dell’Economia e delle Finanze ha anticipato l’attuale predisposizione di un decreto che, accogliendo le richieste avanzate di recente, concederà la proroga al 21 settembre per la trasmissione telematica del modello 770/2015. Slitta, dunque, dal 31 luglio al 21 settembre (la data esatta è il 20 […]
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Partecipate e piano di razionalizzazione
Con deliberazione n. 132/2015, la Corte dei Conti sezione Puglia ha chiarito che nel piano di razionalizzazione delle società partecipate degli Enti locali deve essere obbligatoriamente presente un giudizio sulla detenibilità o meno della partecipazione; a tal proposito ha poi delineato un percorso da seguire: individuare l’oggetto sociale; valutare la natura dei servizi offerti e […]
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Riforma PA: le novità
Con le ultime votazioni alla Camera, si articolano le novità in elaborazione nell’ambito della Riforma PA: È prevista l’istituzione di tre ruoli unici: Stato, Regioni ed Enti locali. È previsto il superamento delle due fasce nei Ministeri, nelle Agenzie fiscali, negli Enti pubblici non economici, nelle Università e nella Presidenza del Consiglio. È prevista l’esclusione […]
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IMU agricola e altri interventi sul Decreto Enti Locali
La commissione Bilancio del Senato, al momento alle prese con l’analisi della bozza del Decreto Enti Locali, ha approvato un emendamento riguardante il versamento dell’IMU agricola: viene estesa fino al 30 ottobre 2015 la possibilità di versare l’acconto IMU sui terreni agricoli senza interessi né sanzioni. Altri interventi di modifica effettuati dalla commissione Bilancio del […]
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24 Luglio 2015

Privacy e lavoro

Privacy e lavoro
E’ ora disponibile gratuitamente su Bacheca TuttoPA il documento “Privacy e lavoro”. Si tratta di un fascicolo di approfondimento sulla normativa della privacy e la sua applicazione nell’ambito lavorativo. Un’analisi delle principali misure da adottare per evitare il rischio di incorrere in sanzioni e/o azioni di contenzioso da parte del personale dipendente. Una punt[...]
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