Articoli / pagina 484

Personale – Rimborso chilometrico
L’indennità chilometrica, e il rimborso delle spese autostradali, al dipendente autorizzato che utilizza il proprio autoveicolo può essere rimborsata. Questo è quanto sembrerebbe emergere dalla lettura della deliberazione n. 61 del 28 marzo 2013 della Corte dei Conti, sezione regionale di controllo per la Basilicata. La Corte ha evidenziato come il D.L. 78/2010, nello specifico l’a[...]
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Finanziario – Trasparenza e D.Lgs. 33/2013
Il D.Lgs. 33/2013 comporta un rilevante cambiamento in termini di pubblicità su contributi, incarichi e appalti che vedono come soggetto interessato l’Ente. Dal 20 aprile p.v. questo Decreto soppianterà quanto precedentemente normato con l’art. 18 del dl 83/2012. Nel nuovo decreto assistiamo a una netta distinzione, e differenziazione di trattamento, tra contributi, incarichi di collaborazio[...]
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Personale – OIV in esclusività
Prima venne la “Riforma Brunetta” con l’istituzione degli Organismi Indipendenti di Valutazione, votati inizialmente a soppiantare i Nuclei, e un severo metro di valutazione quali-quantitativa, ma assolutamente meritocratica, del lavoro svolto dal dipendente pubblico. L’onda emotiva è andata via via scemando ed ora residua una mini riforma, alla quale sono state tagliate, [...]
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Finanziario – Pagamento dei debiti
Con il Decreto di sabato 6 aprile u.s. è stata data la possibilità agli Enti di procedere con il pagamento dei debiti pregressi senza andare ad aggravare il saldo in merito al patto di stabilità. La procedura prevede l’identificazione degli specifici titoli, così come identificati dal Decreto, dalla loro analisi e dal successivo caricamento sul […]
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Personale – Progressioni orizzontali e tempo determinato
La Sentenza della Corte Europea, Sesta Sezione, del 18 ottobre 2012 merita di essere posta all’attenzione in quanto potrebbe instaurare un precedente nell’ambito delle progressioni orizzontali. Sintetizzando la questione, che per comodità potrete comunque approfondire leggendo la sentenza allegata, la Corte si è trovata a giudicare in una controversia tra dipendenti e datore di lavor[...]
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