Dal 13 febbraio, data di pubblicazione in GU del decreto del Ministro del Lavoro, sono chiare le disposizioni applicative attinenti al congedo di paternità.
E’ altresì chiaro come questo strumento non sia attualmente applicabile ai dipendenti pubblici.
L’opportunità, prevista dalla legge Fornero sui congedi parentali paterni, resterà prerogativa del settore privato almeno fino a quando il ministero della funzione pubblica non armonizzerà i princìpi della riforma del lavoro, legge n. 92/2012, alla pubblica amministrazione.
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