PIAO

Il Piao, il Piano integrato di attività e organizzazione assorbe molti dei documenti di programmazione che finora le amministrazioni pubbliche erano tenute a predisporre annualmente, tra i quali citiamo le performance, i fabbisogni del personale, la parità di genere, il lavoro agile e il piano anticorruzione.

Con la firma del decreto ministeriale sono stati definiti i contenuti e lo schema tipo del Piao, nonché le modalità semplificate per gli enti con meno di 50 dipendenti.

Qualora il Piao dovesse risultare omesso o assente saranno applicate le sanzioni che prevedono:

1. divieto di erogazione della retribuzione di risultato ai dirigenti che risulteranno avere concorso alla mancata adozione del Piao;
2. divieto di assumere e affidare incarichi di consulenza o di collaborazione comunque denominati;
3. la sanzione amministrativa riferita alla mancata approvazione della programmazione anticorruzione.

Si ricorda che il Piao ha durata triennale ma è oggetto di aggiornamento annuale.