Secondo le direttive del Garante della Privacy, il datore di lavoro ha l’obbligo di disattivare gli account di posta elettronica aziendale dei dipendenti con cui è cessato il rapporto lavorativo. Il Garante è categorico sulla rimozione dell’account, non considerando sufficiente il sistema del cosiddetto “reindirizzo automatico” delle missive dall’account dell’ex dipendente ad un dive...