I comuni possono stabilizzare i lavoratori assunti a tempo determinato che hanno
maturato una anzianità di almeno tre anni presso lo stesso Ente, senza che la maturazione sia effettuata entro termini prefissati e impedendo che tale maturazione consideri periodi di lavoro presso altri Enti. Lo ha specificato il comma 401 della legge 228/2012, cd di stabilità 2013.
Nessuna trasformazione diretta ma tutto esclusivamente per mezzo di concorso pubblico.
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