La gestione del personale, alla luce delle novità che periodicamente interessano il contratto collettivo nazionale, è uno degli ambiti operativi più sensibili. Studio Sigaudo si offre per affiancare l’Ente Locale nella gestione dell’ufficio del personale.
In particolare, si propone per accompagnare il Comune nella stesura, nel monitoraggio e nella rendicontazione finale del “Piano degli obiettivi”. Inoltre lo supporta nella verifica e nel ricalcolo per la corretta determinazione del fondo di contrattazione decentrata. Infine lo affianca nella determinazione delle capacità assunzionali, ovvero la possibilità di assumere nuovo personale in un determinato anno sulla base delle cessazioni avvenute nell’anno precedente.
