Una recente pronuncia, Terza Sezione Penale della Corte di Cassazione nella sentenza n. 22611, ha ribadito come il datore di lavoro che installa alcune telecamere puntate direttamente su postazioni di lavoro, senza il preventivo accordo con le rappresentanze sindacali aziendali, non commette reato se tutti i dipendenti hanno espresso per iscritto il proprio consenso all’installazione del sistema di videosorveglianza.
Si procede quindi verso la strada della semplificazione e razionalizzazione della normativa vigente in ambito privacy anche qualora vi sia interazione con lo statuto dei lavoratori.
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