Personale – Assunzioni polizia locale: le nuove regole

Si ricorda che agli Enti Locali è preclusa la possibilità di procedere a nuove assunzioni (a qualsiasi titolo e con qualunque tipologia contrattuale) nelle funzioni di polizia locale, fino alla completa ricollocazione dei dipendenti della polizia provinciale in soprannumero. È, tuttavia, prevista una specifica deroga a favore delle assunzioni di agenti stagionali, con contratti di durata complessiva massima di cinque mesi nell’anno solare.

Per le Amministrazioni esistono comunque altre possibilità contrattuali cui fare ricorso per aggirare le limitazioni introdotte dal comma 424 della Legge n. 190/2014 (sempre però in un’ottica di temporaneità dell’incarico):

• Prestazioni di lavoro flessibile, purché in presenza di esigenze temporanee o eccezionali e purché attivate nel rispetto del Patto di Stabilità e della riduzione delle spese di personale.
• Utilizzo di dipendenti di altre amministrazioni attraverso l’istituto previsto dall’articolo 14 del Contratto nazionale di lavoro del 22 gennaio 2004.
• Utilizzo di comandi e distacchi.
• Ricorso alla procedura di avvalimento.
• Stipula di convenzioni.