Personale – Rinnovo contrattuale: oneri a carico degli Enti locali

Con il DPCM 18 aprile 2016, è stato stabilito l’ammontare degli oneri per il rinnovo contrattuale 2016-2018 (al momento in trattativa), a carico dei bilanci degli Enti locali: “Gli oneri per la contrattazione collettiva nazionale per il triennio 2016-2018 del personale dipendente da amministrazioni, istituzioni ed enti pubblici diversi dall’amministrazione statale, da porre a carico dei rispettivi bilanci, sono determinati, a decorrere dal  2016,  per l’intero triennio 2016-2018, da ciascuna delle amministrazioni, istituzioni ed enti pubblici interessati,  nella misura dello 0,4 per cento  del «monte salari» utile ai fini contrattuali e costituito dalle voci retributive a titolo di trattamento economico  principale  e  accessorio”  rilevate  dai  più recenti dati inviati in sede di conto annuale alla Rgs, “al netto della spesa per  l’indennità di vacanza contrattuale nei  valori  vigenti  a  decorrere  dall’anno 2010”.

“Gli importi come sopra quantificati maggiorati degli oneri contributivi ai fini previdenziali e dell’imposta regionale sulle attività produttive (IRAP), si aggiungono, a decorrere dall’anno 2016, a quelli già determinati per il pagamento della predetta indennità di vacanza contrattuale.”